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银行拼永续 抢人大作战

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ESG议题、永续发展已在银行界涌为显学,各银行为了冲刺永续金融业务,首度在组织架构上纳入永续相关部门、或设立专业主管职位,以利于统筹与推动永续相关业务。同时,在征才上也针对永续金融专案业务招聘相关人才,更在人才培训的课程与证照方面,将永续议题纳入,足见银行对于拼永续的企图。

玉山首任永续长由玉山金总经理陈美满兼任,擘画长期永续发展蓝图;另外,总行业务单位及风险管理单位成立永续专责部门,包括气候变迁及永续金融专责单位。

北富银期望透过以永续目标,贯穿前、中、后台的组织设计,达到带动利害关系人共同落实永续升级转型的目标。除了将品牌经营部门调整为品牌永续部,作为统筹及推动永续作为专责单位,另设有绿色及永续金融团队,积极发展再生能源专案融资、绿色财务顾问等业务。

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为求永续业务有效推广,北富银在企业金融处下设置半导体、民生医疗、智慧制造、运筹绿能、网通电子及永续转型等六大产业中心,持续拓展六大分群的永续金融服务。另设置永续风险控管单位推动绿色授信三专流程。

在人才储备上,北富银今年也启动专业人才培育计画,招募风险计量、金融安全、资讯、资安及数位数据人才,今年更首度招募企业永续储备干部,另于暑期实习生招募计画增设永续经营组,积极培育绿领人才,建立北富银永续金融竞争力。

玉山为更有制度地强化人员ESG专业,除了持续于新人班、中阶主管训练班、经理人班以及专业训练班,加入ESG课程,今年更与台湾永续能源研究基金会合作,首创永续金融管理师证照班,透过一系列的专业课程,来培育内部永续金融人才。

永丰金控则在今年6月,宣布成立净零推动小组,推进及管理净零工作,并预计在2024年前提出执行计画。永丰金控总经理朱士廷表示,净零推动小组已经设定工作目标,期盼携手利害关系人启动低碳、零碳转型,致力以永续金融助攻台湾净零。

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