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ERC20换TRC20(www.u2u.it):今年毕业季面临摩擦性失业何解?学者称要防止周期现象长期化

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受疫情影响,企业吸纳就业能力下降,这个7月,超千万高校毕业生撞上“最难毕业季”。

“青年群体初次进入劳动力市场,普遍面临摩擦性失业困境。” 本月中旬,国家统计局关于“摩擦性失业”提法引发热议。一时间“摩擦性失业”这个学术名词进入大众视野。数据显示,6月份,16-24岁城镇青年失业率是19.3%。这也意味着,几乎每5个青年中就有1人不上学也没有工作,青年失业率创新高。

受疫情影响就业遇到阻碍,年轻人如何求职“闯关”?面对“摩擦性失业”有何解?对于灵活就业应有何保障?近期在首届首都经济贸易大学“劳动与民生论坛”——“稳经济、保就业”夏季论坛上,多位研究劳动经济和就业领域的专家学者就上述问题分享他们的真知灼见。

7月21日,青年学生在对接会现场了解招聘单位信息。当日,福州举行“好年华,聚福州”来榕青年人才对接座谈会,帮助来榕的青年人才就业创业。 新华社发

什么是摩擦性失业?

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毕业工作一年多的小詹离职了,努力过但还是觉得原单位职场环境不适合自己,不久才刚入职一家氛围更加包容、与专业和能力更对口的公司。

在找工作期间,她失业了一阵。这种情况,可以称为“摩擦性失业”,是由于经济调整或资源配置比例失调等原因,导致一部分人在换工作或等待换工作的过程中产生失业。通俗来说,是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。

以往3、4月“金三银四”正是找工作换工作的求职高峰期,叠加6月后的毕业季,“摩擦性失业”也是存在的,然而今年就业形势更为严峻。

正如首都经济贸易大学党委书记韩宪洲在论坛开幕式致辞所指出的,2020年春开始的新冠疫情,波及范围之广、持续时间之长、影响之深远,史上少见,推波助澜了经济下行的趋势。“从各种宏观数据可以看出,经济下行的连锁反应已经衍生至就业市场。”

特别是今年3月以来,吉林、上海、北京等省市相继遭遇突发疫情,长三角、珠三角等重要用工之地一度处于静态管理,不少企业和工厂停工,人员货物流动和就业都受到影响。7月22日,人社部公布的数据显示,4月份全国城镇调查失业率为6.1%,受疫情影响走高,5、6月份连续回落,分别为5.9%、5.5%。而受局部疫情影响,三个省份新增城镇就业进度偏慢。

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此外,以往吸纳大量就业的房地产、互联网、教育培训等行业,去年以来被调整或裁员的人市场尚未消化,今年的新招聘需求再减少。中智咨询分析指出,预计后续将有从业人员流入市场,结构性失业和摩擦性失业压力增加。

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